Coamo celebra 30 anos do Programa 5S e homenageia facilitadores que ajudaram a transformar a cooperativa
Evento reuniu centenas de colaboradores em Campo Mourão e destacou a trajetória do programa voltado à organização, disciplina e melhoria contínua.
A Coamo celebrou na última terça-feira (2), em Campo Mourão (PR), os 30 anos do Programa de Qualidade 5S. A comemoração reuniu centenas de funcionários facilitadores e contou com homenagens aos pioneiros da iniciativa, apresentação de um documentário histórico, atração artística e entrega do cronograma anual de atividades.
O evento teve a participação dos diretores Administrativo e Financeiro, Antonio Sérgio Gabriel, e de Suprimentos e Assistência Técnica, Aquiles de Oliveira Dias, além dos facilitadores pioneiros do programa. O presidente Executivo da Coamo, Airton Galinari, que estava participando das Reuniões de Campo, enviou uma mensagem em vídeo aos participantes.
Reconhecimento aos pioneiros
Durante a solenidade, os facilitadores pioneiros receberam troféus de reconhecimento pela contribuição prestada ao longo das três décadas de existência do Programa 5S.
Segundo o gerente de Gestão de Pessoas da Coamo e coordenador da implantação do programa na cooperativa, Antonio Cesar Marini, a iniciativa surgiu com o objetivo de fortalecer uma cultura já existente de organização, limpeza e disciplina, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
“Ao longo de 30 anos, o programa se consolidou como uma importante ferramenta de transformação cultural, com destaque para a atuação dos facilitadores, responsáveis por aplicar e disseminar os princípios nas unidades, entre colaboradores e até cooperados”, destacou.
Marini acrescenta que o programa se tornou uma importante alavanca para o desenvolvimento da cooperativa, contribuindo para melhorar os relacionamentos, valorizar o trabalho e fortalecer os valores organizacionais.
Transformação cultural ao longo das décadas
Para o supervisor Operacional de Ivaiporã e facilitador pioneiro, Jorge Luis da Silva Correia, a implantação do Programa 5S, iniciada em 1996, foi marcada por desafios próprios de um processo de mudança cultural.
Segundo ele, ao longo dos anos, a proposta evoluiu de ações voltadas à organização e limpeza para uma prática consolidada de melhoria contínua e qualidade de vida, gerando impactos positivos tanto no ambiente de trabalho quanto na comunidade.
Correia ressalta ainda que o reconhecimento aos facilitadores reflete a importância do papel desempenhado por cada um na disseminação dos valores do programa, incentivando comportamentos positivos, desenvolvimento profissional e integração entre as pessoas.
Facilitadores mantêm a filosofia ativa
Entre os atuais 230 facilitadores do Programa 5S está o coordenador de Operações Portuárias, Frederico Gabriel de Barros Bernardino. Para ele, o programa se tornou um elemento essencial na rotina da cooperativa.
“No dia a dia na Coamo, o programa 5S é percebido como um elemento essencial para garantir organização, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, contribuindo diretamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores”, afirmou.
Ele destaca que a função de facilitador exige o desafio constante de engajar pessoas e disseminar a filosofia por meio do exemplo, especialmente entre os novos integrantes das equipes.
Pilar da cultura organizacional
De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro da Coamo, Antonio Sérgio Gabriel, o Programa 5S representa um marco na organização e no desenvolvimento da cooperativa.
Segundo ele, a iniciativa foi implantada para resgatar práticas de organização e disciplina, ganhando força ao longo dos anos graças ao trabalho dos facilitadores, que ajudaram a disseminar a filosofia não apenas entre os colaboradores, mas também junto às famílias e aos cooperados.
“É uma importante alavanca para o sucesso da organização. O 5S contribui para fortalecer os valores da cooperativa em todas as suas bases”, ressaltou.